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為推進(jìn)區(qū)人民醫(yī)院改革發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于全面推開縣級公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(國辦發(fā)〔2015〕33號)、《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會議要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定此簡章。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

2、堅(jiān)持面試與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃、崗位及條件

本次招聘63人，具體計(jì)劃、崗位及條件見《岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員一覽表》(附表1)

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的方針路線政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好;

3、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);

4、具有正常履職的身體條件;

5、符合招聘職位報(bào)考條件要求。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為：2018年11月5日至7日共3天(上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。

(三)報(bào)名辦法

1、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名資料：①本人二代身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);③免冠寸照2張;④相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;⑤相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料(從業(yè)單位證明材料)。以上資料，必須提供原件查驗(yàn),并提交復(fù)印件。

3、資格審查：身份證信息，過機(jī)校驗(yàn);學(xué)歷證書官方網(wǎng)站查詢;執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由衛(wèi)生行政主管部門核查。

4、誠信報(bào)考：報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員報(bào)名表》(見附件2)，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等行為，一律取消報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、招錄方式

采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)生成?？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人二代身份證方可進(jìn)入考場。

1、面試時(shí)間：另行通知。

2、面試地點(diǎn)：岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院

3、面試總分100分。

4、同分優(yōu)先處理辦法。考試成績相同，依次以職稱、學(xué)歷高者優(yōu)先，如再相同，以從事同類工作經(jīng)歷較長者優(yōu)先

5、遞補(bǔ)辦法。按面試成績從高到低依次替補(bǔ)

6、體檢及考察

考核合格者按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)本簡章規(guī)定的擬聘人數(shù)和成績排名，等額確定考察對象。對入圍考察者分為合格、不合格等次，考核的重點(diǎn)是對入圍者在原供職單位(在?；虼龢I(yè)期間的社區(qū)、村居、派出所等)的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

7、公示人選

體檢、考察程序完成后，由區(qū)人民醫(yī)院確定擬聘用人選，報(bào)岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后統(tǒng)一組織公示，公示期為5天。

8、試用考察及正式聘用

公示無異議的擬聘用人才安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行試用考察3個(gè)月，規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者視為自動放棄。試用期與區(qū)人民醫(yī)院簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他福利享受單位正式職工同等待遇。區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工人事股及時(shí)跟試用期考核合格人員名單，經(jīng)區(qū)醫(yī)院辦公會議研究后，報(bào)區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理相關(guān)人事手續(xù)。對試用期考核不合格人員，按照《聘用合同》規(guī)定，辦理解聘手續(xù)。

六、管理方式

公示無異議的擬聘用人員試用3個(gè)月，試用合格的辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，合同一年一簽，薪酬保持區(qū)內(nèi)同一層次醫(yī)院同類崗位同等標(biāo)準(zhǔn)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作是在岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，成立2018年云溪區(qū)人民醫(yī)院招聘工作小組，由局長任組長、主管副局長任副組長，局人事股、區(qū)人民醫(yī)院院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)具體招聘工作;區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督、區(qū)人社、衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)招聘程序監(jiān)管、區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

八、嚴(yán)明紀(jì)律

凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按有關(guān)文件追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。若招聘考試工作人員與考生有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關(guān)系)的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

此簡章在湖南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本簡章進(jìn)行解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。

咨詢電話：0730—8418482 (岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院辦公室)

監(jiān)督電話：0730-8412913 (岳陽市云溪區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股)

原標(biāo)題：岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院招聘專技雇員簡章

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1、岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員一覽表(點(diǎn)擊下載)

2、岳陽市云溪區(qū)人民醫(yī)院2018年招聘專技雇員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

2018年10月26日